人才是企业的第一资源，福建省环境保护股份公司一直重视人才的引进和利用，搭建一个良好的平台，给人才一个广阔的成长空间，尊重员工创造的价值，提倡公平竞争，不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间，达到企业和员工的双赢。

一、招才纳士(吸引+激励)

福建省环境保护股份公司在积极吸纳、招聘人才的同时，还采取多种措施来激励人才，根据人性不同的需求层次吸引人才、开发人才和留住人才，并通过“高薪酬、高绩效、高要求”激励和吸引员工提高自身绩效。随着政府和社会大众对环保理念的重视程度越来越强，环保产业已成为未来经济新的增长点，公司将以对人才更高的关注度和更大的投入，建立一支有能力、敢创新、德才兼备的优秀团队，我们诚邀致力于环保产业有志之士加入，一起共建我们辉煌的未来。

       二、员工培训（内部资源+行业专家）

       公司利用企业内部积累的资源以及行业内专家资源为各职能部门培训有关课程，对新员工有专门组织新人入职培训。员工培训主要是为公司培养具有创业热情、技能综合和管理经验的人才，对公司人才队伍的稳定、人才质量的提高起到了极大的促进作用。

       三、员工福利（茶歇+生日+活动）

       1、温馨茶歇

       为营造轻松氛围，公司每周二、周五下午为员工补充“营养”的温馨茶歇，有糕点、饮品、沙拉、水果.......

       2、生日祝福

       生日的小伙伴会收到同事们温暖的祝福，还有公司特地准备的蛋糕、长寿面以及小礼物。

       3、团建活动

       为员工组织各类的文体活动，增进团队凝聚力、加强团队成员之间的良好沟通。

黄山行

五四登山活动

三八观影活动

6.5环保日团建活动